Perfil (CV) del personal docente investigador

Rodríguez Martínez, Ana
Departamento: Departamento de Ciencias de la Educación
Área: Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educ.
Centro: Facultad de Educación

Research Institute: INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN EN ECONOMÍA, SOCIEDAD DIGITAL Y SOSTENIBILIDAD (IEDIS)

Códigos UNESCO
  • Códigos de valores

Tramos de investigación
  • CNEAI research evaluation. 13/11/23
  • ACPUA. 16/11/20
Categoría profesional: Prof. Titular Univ.
ORCID: 0000-0002-9140-2974

Líneas de investigación
  • Humanidades y ciencias sociales
  • Métodos de investigación cualitativa

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Soy Profesora Titular de Universidad en el área de Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación del Departamento de Ciencias de la Educación de la Universidad de Zaragoza. Soy licenciada en Psicopedagogía, máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad de Salamanca y doctora en Ciencias de la Educación por la Universidad de Zaragoza.

Mi trayectoria docente e investigadora se articula en torno a tres líneas: el desarrollo de competencias transversales y soft skills; la inteligencia emocional y la comunicación; y la evaluación de competencias y de intervenciones formativas. Estas líneas incluyen el estudio de la empleabilidad, la proactividad, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.

Dirijo el Máster en Soft Skills e Inteligencia Emocional de la Universidad de Zaragoza (https://mastersoftskillsunizar.com). Soy cofundadora de LiderSkills (https://liderskills.com) e investigadora principal de un proyecto OTRI orientado a impartir y evaluar formaciones en competencias transversales. Desde 2019 dirijo formaciones sobre competencias transversales, soft skills y bienestar emocional en la Escuela de Doctorado de la Universidad de Zaragoza.

Desde 2008 he participado en proyectos de investigación nacionales e internacionales relacionados con las competencias transversales, la comunicación, la educación y la orientación. Entre ellos figuran proyectos europeos sobre coaching y empleabilidad (518722-llp-1-2011-1-pl-grundtvig-gmo), educación y orientación (2011-1-dez-gru13-08092) y el proyecto EsTEEM, Enhancing Social Sciences Graduates’ Transversal Entrepreneurial and Employment Skills (2016-1-EL01-KA202-023644). He participado en más de diez proyectos de I+D y proyectos europeos.

Soy miembro del grupo de investigación EDUCAVIVA y del Instituto de Investigación en Economía, Sociedad Digital y Sostenibilidad (IEDIS). Desde 2011 estoy vinculada como investigadora a la Cátedra UNESCO de Comunicación y Valores Educativos de la Universidad del País Vasco. Mi trayectoria incluye asimismo la participación en la Cátedra United States Foreign Trade Institute de Inteligencia Avanzada de la Universidad de Zaragoza.

Coordino proyectos de innovación docente sobre competencias transversales y proactividad, con participación de más de treinta docentes de diez facultades. Desde 2011 he participado en más de veinticinco proyectos de innovación educativa y en más de cincuenta congresos internacionales. Mi actividad comprende docencia universitaria, dirección de trabajos académicos y formación doctoral.

Entre mis publicaciones recientes figuran trabajos sobre la evaluación de soft skills en la educación superior europea y sobre la timidez en futuros docentes, publicados en 2026 en Studies in Educational Evaluation y Social Sciences & Humanities Open, respectivamente. Soy coeditora de Soft Skills e Inteligencia Emocional (Aula Magna–McGraw Hill, 2026).

Cuento con un sexenio de investigación reconocido por la CNEAI y un tramo de investigación reconocido por ACPUA.

Entre los proyectos europeos en los que he participado se encuentran E-TUTORING (2018–2021), C-DAOEF (2019–2022), STAR.APP (2020–2022) y AI4Ed (2022–2025). He sido investigadora principal de los contratos LiderSkills de 2024–2025 y 2025–2026 y del proyecto del I Congreso Internacional de Soft Skills (2025–2026), gestionados por la Universidad de Zaragoza.


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