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Víctor Montuenga Gómez profesor TU en la U. de Zaragoza (UZ), miembro del Instituto Universitario de Investigación en Empleo, Sociedad Digital y Sostenibilidad (IEDIS). Presidente de la Asociación Española de Economía del Trabajo
Licenciado en Económicas por la UZ y Doctor en Economía por la U. Autónoma de Barcelona (UAB) y la red ENTER (European Network Training on Economic Research). Ha sido profesor ayudante en la UAB y en la U. de Santiago de Compostela (USC), y profesor titular en la U. de La Rioja (UR), siendo desde 2008 profesor titular de la UZ. Su investigación se ha centrado en tres grandes líneas de actuación en Economía Laboral: i) estudio del mecanismo de determinación salarial, relación entre salarios y productividad, así como su influencia en el paro regional y sectorial: ii) estimación de la curva de salarios; iii) economía familiar y oferta de trabajo agregada. En los últimos años ha dirigido su foco de interés hacia las diferencias por género en diversos aspectos del mercado de trabajo español y el estudio de la satisfacción en el trabajo como reflejo de las condiciones laborales.
Ha sido profesor de cursos de máster y doctorado en la USC, UR, UZ y en los centros internacionales ISLA (Portugal) y University College London, donde realizó una estancia de investigación de nueve meses.
Ha participado en 7 proyectos competitivos de carácter nacional y 2 de carácter regional. Ha sido IP en 1 proyecto competitivo de ámbito regional y 1 local. Asimismo, ha participado en 7 contratos con entidades de investigación, de los cuales en 3 ha sido el IP.
Ha publicado 19 trabajos de investigación en revistas internacionales indexadas en el JCR (Labour Economics, Economics Letters, Ecological Economics, Feminist Economics or Regional Studies, entre otras), 6 en revistas internacionales no indexadas en el JCR sujetas a evaluación por pares varios más en revistas nacionales no indexadas. También ha publicado dos capítulos de libro con editoriales internacionales, otros dos nacionales y ha coordinado un libro. Ha presentado 50 comunicaciones, de las cuales 13 en congresos y reuniones internacionales, dos ponencias nacionales y ha impartido 18 seminarios y cursos.
Ha participado en la organización de reuniones científicas (European Economic Association, Simposio de Análisis Económico, Jornadas de Economía Laboral, la reunión anual de la Asociación Española de Ciencia Regional, y la Conferencia Internacional Políticas Públicas y Sociales). También ha estado en diversos comités científicos nacionales e internacionales.
Realizó el doctorado becado por la Generalidad de Cataluña (Beca de Formación Doctoral) y sus investigaciones han sido premiadas con el IV Premio Lluís Fina de Investigación en Economía Laboral o el premio Ángela López Jiménez del Consejo Económico y Social de Aragón. Es evaluador en revistas nacionales e internacionales (Labour Economics, Papers in Regional Science, o Regional Studies, entre muchas otras). Ha sido miembro fundador de la Asociación Española de Economía del Trabajo y actualmente es su presidente.
Ha conseguido cinco quinquenios de docencia y cuatro sexenios de investigación, estando el último vivo.
Coordinador del Máster de Investigación en Economía y del programa de Doctorado en Economía de la UZ de septiembre de 2010 a junio 2012. Miembro de la Comisión de Doctorado de la UZ entre 2009 y 2013. Vocal suplente en el Consejo Económico y Social de Aragón entre noviembre 2011 y marzo 2016.
Tiene 4 sexenios concedidos, el último en 2021.
De acuerdo con los datos ofrecidos por Web of Science hay un total de 25 artículos referenciados. Hay diez artículos publicados en revistas encuadradas en el primer cuartil (con otros tres en el Q2), el número total de citas es más de 400. El índice h proporcionado por esta base de datos es de 11. Las cifras aumentan si consideramos la base de datos Mendeley-Scopus.
Artículos
- García-Mainar, Inmaculada; Montuenga, Víctor M. Risk self-perception and occupational accidents. JOURNAL OF SAFETY RESEARCH. 2024. DOI: 10.1016/j.jsr.2023.11.001
- García-Mainar, Inmaculada; Montuenga-Gómez, Víctor M. Over-Qualification and the Dimensions of Job Satisfaction. SOCIAL INDICATORS RESEARCH. 2020. DOI: 10.1007/s11205-019-02167-z
- García-Mainar, Inmaculada; Montuenga, Víctor M. Occupational Prestige and Fathers’ Influence on Sons and Daughters. JOURNAL OF FAMILY AND ECONOMIC ISSUES. 2020. DOI: 10.1007/s10834-020-09677-w
- Garcia-Mainar, I.; Montuenga, V.M. The signalling role of over-education and qualifications mismatch. JOURNAL OF POLICY MODELING. 2019. DOI: 10.1016/j.jpolmod.2019.02.015
- García Mainar, Inmaculada; Montuenga Gómez, Victor Manuel; García Martín, Guillermo. Occupational prestige and gender-occupational segregation. WORK EMPLOYMENT AND SOCIETY. 2018. DOI: 10.1177/0950017017730528
- García-Mainar, I.; García-Martín, G.; Montuenga, V. M. Gender differences in occupations, job attributes, and job satisfaction. REVISTA DE ECONOMIA APLICADA. 2016
- García-Mainar, Inmaculada; García-Martín, Guillermo; Montuenga, Víctor. Over-education and Gender Occupational Differences in Spain. SOCIAL INDICATORS RESEARCH. 2015. DOI: 10.1007/s11205-014-0811-7
- García-Mainar, I.; Montuenga, V. M.; Navarro-Paniagua, M. Workplace environmental conditions and life satisfaction in Spain. ECOLOGICAL ECONOMICS. 2015. DOI: 10.1016/j.ecolecon.2015.08.017
- Clemente,J; Larramona, G; Montuenga, V. Scale and composition effects of human capital on Spanish regional migration. APPLIED ECONOMICS LETTERS. 2013
- Bande,R.;Fernández,M.;Montuenga,V. Wage flexibility and local labour markets: A test on the homogeneity of the wage curve in spain. INVESTIGACIONES REGIONALES. 2012
- García, Inmaculada; Montuenga, Víctor. Wage dynamics in Spain: evidence from individual data (1994-2001). INVESTIGACIONES REGIONALES. 2012
- García-Mainar, I.;Molina, J. A. ;Montuenga, V. M. Gender differences in childcare: Time allocation in five European countries. FEMINIST ECONOMICS. 2011
- Bande, Roberto; Fernández, M Elchor; Montuenga, Victor M. Actividad, ocupación y paro: Evaluación de la política comunitaria en las regiones objetivo 1. PAPELES DE ECONOMÍA ESPAÑOLA. 2010
- García, Inmaculada; Molina, J. Alberto; Montuenga, Víctor M. Intra-family distribution of paid-work time. APPLIED ECONOMICS. 2010
- Bande, Roberto;Fernandez, Melchor ;Montuenga, Victor M. Desequilibrios territoriales en el mercado laboral y estructura de la negociacion colectiva. PAPELES DE ECONOMÍA ESPAÑOLA. 2010
- Garcia-Mainar, I.;Montuenga-Gomez,V. M. Education Returns of Wage Earners and Self-Employed Workers: Response. ECONOMICS OF EDUCATION REVIEW. 2009
- Molina, J. A.;Montuenga,V. M. The Motherhood Wage Penalty in Spain. JOURNAL OF FAMILY AND ECONOMIC ISSUES. 2009
- Garcia Mainar, I.;Montuenga Gomez,V. Causes of Occupational Injuries in Spain: A Longitudinal Analysis with Panel Data. GACETA SANITARIA. 2009
- Bande, Roberto; Fernandez, Melchor; Montuenga, Víctor. Regional unemployment in Spain: disparities, business cycle and wage setting. LABOUR ECONOMICS. 2008
- Bande, Roberto; Fernandez, Melchor; Montuenga Gómez, Victor Manuel. Regional disparities in the unemployment rate: the role of the wage-setting mechanism in Spain, 1987-1992. REGIONAL STUDIES. 2007. DOI: 10.1080/00343400601099680
- Montuenga, Víctor M; Fernández, M.; Romeu, Andrés. The link between wages and productivity. INTERNATIONAL REVIEW OF APPLIED ECONOMICS. 2007
- García Mainar, I. ;Montuenga Gómez, V. M. Does satisfaction with the job influence Job search and Work absence?: evidence from Spain. ANALES DE ESTUDIOS ECONÓMICOS Y EMPRESARIALES. 2006
- Montuenga Gómez, Victor Manuel; Ramo-Parreño, Jm. Reconciling wage curve and Phillips curve. JOURNAL OF ECONOMIC SURVEYS. 2005. DOI: 10.1111/j.0950-0804.2005.00266.x
- Garcia Mainar, I.;Montuenga Gomez, V. M. Education Returns of Wage Earners and Self-Employed Workers: Portugal Vs. Spain. ECONOMICS OF EDUCATION REVIEW. 2005
- Montuenga, V.;Garcia, I.;Fernandez, M. Wage Flexibility: Evidence From Five Eu Countries Based on the Wage Curve. ECONOMICS LETTERS. 2003
- Fernández, M; Montuenga, Víctor M. The effects of public capital on the Spanish productivity growth. CONTEMPORARY ECONOMIC POLICY. 2003
- Garcia-Mainar, I.;Montuenga-Gomez, V. M. The Spanish Wage Curve: 1994-1996. REGIONAL STUDIES. 2003
- Montuenga, Víctor M. La curva de salarios española. ECONOMISTAS. 2002
- Montuenga, Víctor M. Did the EMS encourage inflation convergence?. INTERNATIONAL ADVANCES IN ECONOMIC RESEARCH. 2002
- Fernández, Melchor; Montuenga, Víctor M. The relationship between wages and productivity: Can inter-industry wage differentials explain the behaviour of aggregate unemployment. APPLIED ECONOMICS QUARTERLY. 2001
- Fernández, Melchor; Montuenga, Víctor M. Salario y productividad sectorial: ¿Existe evidencia de un comportamiento dual?. CUADERNOS ECONÓMICOS DE I.C.E. 1997
Comunicaciones
- Bande, Roberto; Fernández, Melchor; Montuenga Víctor M:. La dispersión en las tasas de paro regionales españolas y su relación con el ciclo. REVISTA UNIVERSITARIA DE CIENCIAS DEL TRABAJO. 2005
Libros
- Inmaculada García-Mainar Víctor M. Montuenga-Gómez. Subjective educational mismatch and signalling in Spain [Recurso electrónico]. 2017
- Inmaculada García-Mainar, Victor M. Montuenga-Gómez. Over-qualification and dimensions of job satisfaction [Recurso electrónico]. 2017
- Inmaculada García Mainar, Víctor M. Montuenga Gómez. El capital humano en la empresa aragonesa. 2012
- Melchor Fernández Fernández, Víctor Montuenga Gómez, Dolores Riveiro García (coordinadores). El mercado de trabajo en España: otros aspectos relevantes. 2009
- Inmaculada García Mainar, Víctor Montuega Gómez. Nivel educativo y formación en el empleo de la población activa en Aragón. 2008
- José Alberto Molina, Víctor M. Montuenga. The motherhood wage penalty in a Mediterranean country: the case of Spain. 2008
- Inmaculada García Mainar, Agustín Gil Sanz, Victor Manuel Montuenga Gómez. El mercado de trabajo en Aragón: análisis y comparación con otras comunidades autónomas. 2006
- Roberto Bande, Melchor Fernández, Víctor Montuenga. Regional unemployment in Spain: disparities, business cycle and wage setting. 2005
- Inmaculada García and Víctor M. Montuenga. Returns to education and to experience within the EU: are there differences between wage earneand self-employed?. 2004
- Inmaculada García, Víctor Manuel Montuenga. Determinantes de la siniestralidad laboral. 2004
- Roberto Bande, Melchor Fernández, Víctor Montuenga. Disparidades regionales en la tasa de paro: el papel del mecanismo de determinación salarial. 2001
- Víctor Manuel Montuenga, Andrés E. Romeu Santana, Melchor Fernández Fernández. Diferencias salariales y comportamiento no competitivo en el mercado de trabajo en la industria española. 2000
- [director(es)]: Josep Lluís Raymond Bara. Salario, productividad e inflación en la economía española [Microforma] /cVictor Manuel Montuenga Gómez ;. 1999
- Víctor Manuel Montuenga Gómez. Price convergence during the EC lifetime. 1998
Capítulos
- Returns to education and experience within the EU: an instrumental variables approach for panel data. Garcia-Mainar, Inmaculada; Montuenga Gómez, Victor Manuel. ADVANCES IN ECONOMETRICS: THEORY AND APPLICATIONS. 2011
- Roberto Bande, Melchor Fernández y Víctor M. Montuenga. Las tasas de paro regionales españolas: convergencia o polarización. EL MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA: OTROS ASPECTOS RELEVANTES. 2010
Proyectos
- S32_23R: Economía de la Población y Mercado de Trabajo. 01/01/23 - 31/12/25
- ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO SOBRE ESTRUCTURA OCUPACIONAL Y DESAJUSTE EN LAS CUALIFICACIONES EN ARAGÓN
. 04/04/22 - 03/12/22
- PID2020-118355RB-I00 DESAJUSTE EDUCATIVO, COMPETENCIAS Y SEGREGACION OCUPACIONAL. 01/09/21 - 31/08/24
- JORNADAS DE ECONOMÍA LABORAL - Renuncia a la ayuda. 15/01/21 - 14/01/22
- S32_20R: Economía De La Población, Mercado De Trabajo Y Economía Industrial. 01/01/20 - 31/12/22
- Emprendimiento, renta de las familias y políticas activas de empleo: evidencia comarcal, regional y nacional. 05/12/19 - 01/10/20
- UZ2018-SOC-01: ESTADO DE SALUD, CONDICIONES DE TRABAJO Y PROLONGACIÓN DE LA VIDA ACTIVA: EFECTOS DE LA CRISIS E IMPLICACIONES DE FUTURO. 08/06/18 - 31/12/18
- GRUPO DE REFERENCIA ECONOMÍA DE LA POBLACIÓN, MERCADO DE TRABAJO Y ECONOMÍA INDUSTRIAL. 01/01/17 - 31/12/19
- GRUPO CONSOLIDADO S13 ECONOMIA FAMILIAR E INDUSTRIAL. 01/01/16 - 31/12/16
- UZ2015-SOC-01: LOS EFECTOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE LA SOBREEDUCACIÓN EN LA (IN)SATISFACCIÓN LABORAL EN ESPAÑA. 01/10/15 - 30/09/16
- GRUPO CONSOLIDADO S13 ECONOMÍA FAMILIAR E INDUSTRIAL. 01/01/15 - 31/12/15
- GRUPO CONSOLIDADO S13 ECONOMÍA FAMILIAR E INDUSTRIAL. 01/01/14 - 31/12/14
- GRUPO CONSOLIDADO S13 ECONOMÍA FAMILIAR E INDUSTRIAL. 01/01/13 - 31/12/13
- UZ2012-SOC-03: SEGREGACIÓN OCUPACIONAL POR GÉNERO EN ESPAÑA: LA INFLUENCIA DEL CAPITAL HUMANO Y LA SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO. 01/01/13 - 30/06/14
- 190: DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO EN EL ACCESO AL EMPLEO. EL PAPEL DE LA SOBREEDUCACIÓN Y EL PRESTIGIO PROFESIONAL EN ESPAÑA. 01/11/12 - 31/10/15
- GRUPO CONSOLIDADO S13 ECONOMIA FAMILIAR E INDUSTRIAL. 01/01/11 - 31/12/12
- ECO2008-01297 FAMILIA, POBLACION Y BIENESTAR. 01/01/09 - 31/12/12
- GRUPO EXCELENTE S13 ECONOMÍA FAMILIAR E INDUSTRIAL. 01/01/08 - 31/12/10
- LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA RIOJA: ANALISIS DE SUS CAUSAS. 01/01/06 - 31/12/07
- SEJ2005-06522 DECISIONES FAMILIARES, NEGOCIACION EFICIENTE Y BIENESTAR. 31/12/05 - 31/12/08
- SEC2002-01350. Transformaciones de la oferta de trabajo familiar: teoría y evidencia utilizando los nuevos modelos colectivos basados en la eficiencia paretiana y la negociación cooperativa intrafamiliar. 01/11/02 - 31/10/05
Contratos
- REDACCION DE RECURSOS DIDACTICOS CURSO 2023/24. 04/09/23 - 11/07/24
- ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO SOBRE LAS CAUSAS Y POSIBLES MEDIDAS PARA REDUCIR LA BRECHA SALARIAL POR GÉNERO EN ARAGÓN. 02/11/18 - 01/08/19
- El capital humano en la empresa aragonesa. 01/12/10 - 30/09/11
- SEGREGACIÓN OCUPACIONAL POR GÉNERO EN ARAGÓN. 23/02/10 - 17/12/10
- LAS RETRIBUCIONES SALARIALES DE LOS ARAGONESES. 16/02/09 - 11/12/09
Dirección de tesis
- Gestión de la diversidad e inclusión en organizaciones de salud pública en Chile. Caso de Estudio: Políticas y estrategias de Capital Humano y sus efectos en los rendimientos, Hospital del Salvador de Santiago de Chile. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente cum laude. 15/12/20
- Cuatro estudios sobre segregación ocupacional en España. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente cum laude. 20/09/18
Dirección de proyectos fin de grado
- Análisis de la reforma laboral de 2021. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 28/06/22
- Una comparativa sobre la evolución del paro en tiempos de crisis
. Universidad de Zaragoza. Notable. 08/07/21
- Mercado de trabajo, formación y pensiones.
. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 01/03/21
- Mercado de trabajo, formación y pensiones. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 17/10/19
- Políticas Pasivas Laborales en Alemania y España. Universidad de Zaragoza. Notable. 17/10/19
- El mercado laboral español. Influencia del nivel de formación y las diferentes ramas de actividad. Universidad de Zaragoza. Notable. 05/07/19
- La mujer en el mercado de trabajo. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 10/07/18
- The Gender Wage Gap in 2014: Analysis through Quantiles Regression Methods and Blinder-Oaxaca Decomposition. Universidad de Zaragoza. Matrícula de honor. 17/11/17
- Sistema de pensiones español: visión a futuro. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 13/03/17
- Diferencias regionales en la evolución del mercado laboral en España 2002-2013. El impacto diferencial de la crisis económica. Universidad de Zaragoza. Notable. 13/03/15
- Discapacidad: Diferencias salariales y laborales. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 20/10/14
Dirección de proyectos fin de master
- Propuesta metodológica para conocer los trabajos de cuidados remunerados en los hogares en España. Universidad de Zaragoza. Notable. 23/10/23
- Reforma laboral 2022: Primeros efectos en la temporalidad. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 07/07/22
- El papel de la Universidad en la lucha contra el desempleo juvenil en España. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 08/07/21
- Políticas Activas de Empleo. Una visión desde el Instituto de Empleo y Fomento Empresarial. Zaragoza Dinámica. Universidad de Zaragoza. Notable. 18/10/18
- Dificultad entre los graduados universitarios chinos para encontrar trabajo. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 11/07/18
- La activación de las prestaciones por desempleo. El Neoliberalismo y la revisión del seguro de desempleo. Universidad de Zaragoza. Notable. 11/07/12
Participaciones en congresos
- XII Jornadas de Economía Laboral. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Over-qualification and dimensions of job satisfaction. Valladolid. 06/07/17
- III International Conference on Sociology of public and social policies. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Midiendo el riesgo laboral. Zaragoza. 01/06/17
- 28th Conference EALE (European Association of Labour Economists). Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Subjective educational mismatch and signalling. Gante. 15/09/16
- 56th ERSA (European Regional Science Association) Congress. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Regional dimension of insecurity at the job place: objective versus subjective valuation. Viena. 23/08/16
- European Health Economics Association (EuHEA) Conference 2016. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Measuring risk at the workplace in Spain. Hamburgo. 13/07/16
- XI Jornadas de Economía Laboral. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). : La sobreeducación y movilidad en España. ¿Existen diferencias por sexo?. Barcelona. 03/07/15
- II International Conference on Sociology of Public and Social Policies. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Diferencias entre hombres y mujeres en la movilidad laboral: el papel del prestigio ocupacional. Zaragoza. 25/05/15
- Journal of Youth Studies Conference 2015. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Youth occupational prestige and parental influence. Copenhague. 30/03/15
- XL Reunión de Estudios Regionales / International Conference on Regional Science – 7th Jean Paelinck Seminar (AECR). Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Dimensión regional de las diferencias entre hombres y mujeres según las escalas de prestigio ocupacional. Zaragoza. 21/11/14
- XL Reunión de Estudios Regionales / International Conference on Regional Science – 7th Jean Paelinck Seminar (AECR). Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Condiciones laborales y satisfacción en España desde un punto de vista regional. Zaragoza. 21/11/14
- 7th Annual International Conference on Mediterranean Studies. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Educational attainment and occupational segregation: the Spanish case. Atenas. 14/04/14
- 4th ANNUAL INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON ECONOMIC THEORY, POLICY AND APPLICATIONS. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Scale and Composition Effects of Human Capital on Spanish Internal Migration. Atenas. 03/08/09
- VIII JORNADAS DE ECONOMIA LABORAL. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Efecto escala o composición en los flujos migratorios en España. ZARAGOZA. 02/07/09
- VIII JORNADAS DE ECONOMIA LABORAL. Organizativo - Comité científico y organizador. ZARAGOZA. 02/07/09
- SIMPOSIO DE ANALISIS ECONOMICO. Organizativo - Comité científico y organizador. ZARAGOZA. 12/12/08
- XXXII SIMPOSIO DE ANALISIS ECONOMICO. Organizativo - Comité científico y organizador. GRANADA. 14/12/07
UNIZAR teaching of the last six courses
- Microeconomía I. Graduado en Administración y Dirección de Empresas. During academic year 2024-25
- Economia laboral. Graduado en Economía. From the 2019-20 course to the 2024-25 course
- Políticas públicas de empleo. Máster Universitario en Sociología de las Políticas Públicas y Sociales. From the 2019-20 course to the 2024-25 course
- Microeconomia II. Graduado en Administración y Dirección de Empresas. During academic year 2023-24
- Trabajo fin de grado. Graduado en Administración y Dirección de Empresas. During academic year 2023-24
- Microeconomia II. Graduado en Economía. From the 2019-20 course to the 2023-24 course
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