Perfil (CV) del personal docente investigador

Mosteo Chagoyen, Leticia Pilar
Departamento: Departamento de Psicología y Sociología
Área: Psicología Evolutiva y de la Educación
Centro: Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación

Grupo: S57_23R: Educaviva- Educación y Procesos Psicológicos

Tramos de investigación
  • CNEAI agreement periods of research evaluation. 27/06/23
Categoría profesional: Profesor Permanente Laboral
Correo electrónico: leticiamosteo@unizar.es
Página web: https://www.linkedin.com/in/leticia-mosteo-phd-40337342/
ORCID: 0000-0003-3593-0016

Titulaciones universitarias
  • Máster en coaching ejecutivo y desarrollo de liderazgo. Teachers College, Columbia University (NY). 2015
  • Máster de investigación en aprendizaje a lo largo de la vida (LLL). Facultad de Educación, Universidad de Zaragoza. 2011
  • Licenciada en Psicopedagogía. Facultad de Educación, Universidad de Zaragoza. 2010

Doctorados
  • Ph.D in Management Sciences. ESADE Business School (Universidad Ramón Llull). 2015

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Doctora con mención internacional en Management Sciences (ESADE – Universidad Ramón Llull), Licenciada en Psicopedagogía, y Máster en Aprendizaje a lo Largo de la Vida en Contextos Multiculturales (Universidad de Zaragoza). Finalicé los estudios con 26 matrículas de honor y 28 sobresalientes, reuniendo dos premios extraordinarios fin de carrera y fin de máster. Mi tesis doctoral fue distinguida top-10 por la competición internacional EDAMBA (European Doctoral Programmes Association in Management & Business Administration).

Mi trayectoria se ha configurado a través de la ejecución de mi doctorado en el seno del GLEAD (Leadership Development Research Center, ESADE, Barcelona), además de cuatro años de experiencia académica internacional, ejerciendo tanto de profesora como investigadora en diversas instituciones de referencia, principalmente en Alemania y Estados Unidos. En concreto, he sido 'lecturer' durante tres años en International Business Psychology en la Fresenius University of Applied Sciences (Colonia, Alemania), y he realizado estancias de investigación significativas en el Teachers College, Columbia University (Nueva York, EE. UU.) y en la Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University (Cleveland, EE. UU.). En 2014, fui invitada a participar en el Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations (CREIO, Boston), un pequeño grupo de trabajo de alto nivel que reune a expertos como Cary Cherniss, Richard Boyatzis, Daniel Goleman.

Paralelamente, he ejercido como Executive Coach, certificada a partir de un año de formación en el Columbia Coaching Center of Excellence (NY), con un sólido enfoque en el desarrollo integral de liderazgo. Mi expertise incluye coaching con compassion (Intentional Change Theory Group), formación en Inteligencia Emocional basada en Neurociencia y Awareness,  Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR), PNL (ICAN), entre otras certificaciones avanzadas. En línea con esta trayectoria, y como ejemplo, fui invitada por IESE (Universidad de Navarra, 2018) a impartir un seminario avanzado sobre la 'Escalera de la Empatía' ante una audiencia de altos ejecutivos, además de haber implementado más de 250 horas de coaching en los programas MBA de ESADE (Universidad Ramón Llull, Barcelona), dentro del Programa LEAD.

Soy profesora Permanente en el Departamento de Psicología y Sociología de la Universidad de Zaragoza, Responsable de Movilidad Internacional (Programas Erasmus+ OUT/IN) de la Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación (desde 2021), miembro efectivo del Consejo de Facultad, miembro electa del Claustro de la Universidad de Zaragoza, así como de diversas comisiones (entre ellas, la Comisión de Formación, Innovación e Investigación).

Siento una profunda pasión por la complejidad multidimensional intrínseca al ser humano, el aprendizaje a lo largo y ancho de la vida (LifelLong and LifeWide Learning, LLL, LWL), las prácticas contemplativas, la espiritualidad desde diversidad de ángulos, y el desarrollo de la autoconciencia como base para la transformación personal y organizacional, que trato de poner al servicio no sólo de mi práctica profesional, sino de mi profundización científica y teórica.


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