Profile (CV) of the research teaching staff

Journal articles

• Sáenz-Royo, Carlos; Chiclana, Francisco. Contribution of the ratio scale of expert judgments in the analytic hierarchy process. EXPERT SYSTEMS WITH APPLICATIONS. 2026. DOI: 10.1016/j.eswa.2025.128938
  
  
• Sáenz-Royo, Carlos; Hermoso, Ramón; Chiclana, Francisco. Wind of change for agent decisions and innovation diffusion: The ASPID predictive model for technology adoption. SOCIO-ECONOMIC PLANNING SCIENCES. 2025. DOI: 10.1016/j.seps.2025.102319
  
  
• Ibarra Arias, Rocío; Sáenz Royo, Carlos; Muñoz Sánchez, Fernando; Fleta Zaragozano, Jesús; Fleta Asín, Jorge. La ciencia de las algas entra en MasterChef. THE CONVERSATION (ED. ESPAÑOLA). 2025
  
  
• Fu, Chun Chong; Fleta-Asín, Jorge; Muñoz, Fernando; Sáenz-Royo, Carlos; Wei, Loo Keat. GeoBM: A Python-based tool for integrated visualization of global bibliometric data. METHODSX. 2025. DOI: 10.1016/j.mex.2025.103497
  
  
• Sáenz-Royo, Carlos; Chiclana, Francisco. Divide and conquer? A combination of judgments method for comparing DSSs. Pairwise comparison vs. holistic paradigms. INFORMATION FUSION. 2025. DOI: 10.1016/j.inffus.2025.103157
  
  
• Sáenz-Royo, Carlos; Chiclana, Francisco. The value of expert judgments in decision support systems. APPLIED SOFT COMPUTING. 2025. DOI: 10.1016/j.asoc.2025.112806
  
  
• Sáenz Royo, Carlos; Muñoz Sánchez, Fernando; Fleta Asín, Jorge. Transparencia y coordinación: así se gestiona una crisis pública de manera eficaz. THE CONVERSATION (ED. ESPAÑOLA). 2025
  
  
• Fernández-Olmos, Marta; Fleta-Asín, Jorge; Gómez-Aguas, Talía; Muñoz, Fernando; Sáenz-Royo, Carlos. Improved database of public-private partnerships from World Bank with imputed economic, institutional and conflict data. DATA IN BRIEF. 2025. DOI: 10.1016/j.dib.2025.111457
  
  
• Fleta-Asín, Jorge; Muñoz, Fernando; Sáenz-Royo, Carlos. Unravelling the influence of formal and informal institutions on the duration of public concessions. SOCIO-ECONOMIC PLANNING SCIENCES. 2024. DOI: 10.1016/j.seps.2024.101966
  
  
• Rivera Torres, María Pilar; Sáenz Royo, Carlos; Muñoz Sánchez, Fernando; Fleta Zaragozano, Jesús; Fleta Asín, Jorge. Por qué es importante gestionar bien los olores (buenos y malos) en las empresas. THE CONVERSATION (ED. ESPAÑOLA). 2024
  
  
• Sáenz Royo, Carlos; Muñoz Sánchez, Fernando; Fleta Asín, Jorge. La falta de alquiler social y suelo urbanizable son factores determinantes en la crisis de la vivienda en españa. THE CONVERSATION (ED. ESPAÑOLA). 2024
  
  
• Garcés Ayerbe, Conchita; Sáenz Royo, Carlos; Muñoz Sánchez, Fernando; Rodríguez Martínez, Gerardo; Fleta Zaragozano, Jesús; Fleta Asín, Jorge; Moreno Aznar, Luis Alberto; Rivera Torres, María Pilar. ¿Bajarán los precios del aceite de oliva en España con la supresión del IVA?. THE CONVERSATION (ED. ESPAÑOLA). 2024
  
  
• Fleta-Asín, Jorge; Muñoz, Fernando; Sáenz-Royo, Carlos. A methodological approach for enhancing visualization of country data representation in the presence of significant spatial disparity. METHODSX. 2024. DOI: 10.1016/j.mex.2024.102833
  
  
• Sáenz-Royo, Carlos; Chiclana, Francisco; Herrera-Viedma, Enrique. Ordering vs. AHP. Does the intensity used in the decision support techniques compensate?. EXPERT SYSTEMS WITH APPLICATIONS. 2024. DOI: 10.1016/j.eswa.2023.121922
  
  
• Sáenz-Royo, Carlos; Fleta-Asín, Jorge. Evaluating blockchain as a participatory organisational system: looking for transaction efficiency. INTERNATIONAL TRANSACTIONS IN OPERATIONAL RESEARCH. 2023. DOI: 10.1111/itor.13329
  
  
• Fleta Zaragozano, Jesús; Sáenz Royo, Carlos; Garcés-Ayerbe, Conchita; Muñoz Sánchez, Fernando; Fleta-Asín, Jorge. ¿Cómo se manifiesta en la empresa el síndrome de Munchausen?. THE CONVERSATION (ED. ESPAÑOLA). 2023
  
  
• Sáenz-Royo, C.; Lozano-Rojo, Á. Authoritarianism versus participation in innovation decisions. TECHNOVATION. 2023. DOI: 10.1016/j.technovation.2023.102741
  
  
• Sáenz-Royo, Carlos; Chiclana, Francisco; Herrera-Viedma, Enrique. Steering committee management. Expertise, diversity, and decision-making structures. INFORMATION FUSION. 2023. DOI: 10.1016/j.inffus.2023.101888
  
  
• Saenz Royo, Carlos. Las nuevas tecnologías y la concentración de poder en las empresas. THE CONVERSATION (ED. ESPAÑOLA). 2023
  
  
• Sáenz-Royo, Carlos; Chiclana, Francisco; Herrera-Viedma, Enrique. Intentional bounded rationality methodology to assess the quality of decision-making approaches with latent alternative performances. INFORMATION FUSION. 2023. DOI: 10.1016/j.inffus.2022.08.019
  
  
• Sáenz-Royo, C.; Salas-Fumás, V.; Lozano-Rojo, Á. Authority and consensus in group decision making with fallible individuals. DECISION SUPPORT SYSTEMS. 2022. DOI: 10.1016/j.dss.2021.113670
  
  
• Saenz-Royo, Carlos ; Chiclana, Francisco ; Herrera-Viedma, Enrique. Functional Representation of the Intentional Bounded Rationality of Decision-Makers: A Laboratory to Study the Decisions a Priori. MATHEMATICS. 2022. DOI: 10.3390/math10050739
  
  
• Salas-Fumás, V.; Sáenz-Royo, C.; Lozano-Rojo, Á. Organisational structure and performance of consensus decisions through mutual influences: A computer simulation approach. DECISION SUPPORT SYSTEMS. 2016. DOI: 10.1016/j.dss.2016.03.008
  
  
• Sáenz-Royo, C.; Gracia-Lázaro, C.; Moreno, Y. The role of the organization structure in the diffusion of innovations. PLOS ONE. 2015. DOI: 10.1371/journal.pone.0126076
  
  
• Sáenz Royo, C.; Sáenz Royo, E. La corresponsabilidad fiscal en Estados federales: una comparativa del sistema español frente al alemán y al estadounidense. REFORMA Y DEMOCRACIA. 2015
  
  
• Medrano, Luis Angel; Muñoz, Fernando; Saenz Royo, Carlos. Economías de escala en la provisión de la Defensa. REFORMA Y DEMOCRACIA. 2014
  
  
• Sáenz-Royo,C.; Salas-Fumás,V. Long- and short-term efficiency in an automobile factory: An econometric case study. INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS. 2014. DOI: 10.1016/j.ijpe.2014.05.018
  
  
• Saenz-Royo,C.;Salas-Fumas,V. Learning to learn and productivity growth: Evidence from a new car-assembly plant. OMEGA-INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE. 2013. DOI: 10.1016/j.omega.2012.03.010
  
  
• Sáenz, C.; Salas, V. Cambio técnico en la industria del automóvil en España (1983-1992). Un estudio de caso. REVISTA DE HISTORIA INDUSTRIAL. 2012. DOI: 10.1344/rhi.v21i50.20946
  
  

Books

• Fundamentos de Administración de Empresas. Chopo Murillo, Sonia; Delgado Gomez, José Manuel; Medrano Adán, Luis Angel; Muñoz Sánchez, Fernando; Saenz Royo, Carlos. 2011
  
  
• María Sonia Chopo Murillo, José Manuel Delgado Gómez, Luis Ángel Medrano Adán, Fernando Muñoz Sánchez, Carlos Sáenz Royo. Fundamentos de administración de empresas: para estudiantes de ingeniería. 2011
  
  

Scientific chapters

• Carlos Sáenz Royo. Aportaciones del profesor Salas-Fumás a la dinámica de la eficiencia productiva. EMPRESA, ECONOMÍA Y SOCIEDAD: HOMENAJE A VICENTE SALAS FUMÁS. 2021
  
  

Projects

• UZ2024-CSJ-03: Retos y Oportunidades en la Orientación Empresarial hacia la Sostenibilidad: Análisis de la Innovación, Digitalización y Gestión de Interesados como Herramientas Facilitadoras. 09/07/25 - 08/07/26
  
  
• Las comunidades de propietarios como sistema de organización no autoritario. Influencia de los sistemas de toma de decisiones sobre la gestión. 01/01/25 - 30/06/26
  
  
• S42_23R: CREVALOR. 01/01/23 - 31/12/25
  
  
• CUD-2021_09 COLABORACIONES PUBLICO-PRIVADAS EN EL AMBITO DE LA DEFENSA Y EMPRENDIMIENTO: EFICIENCIA Y EQUIDAD. 01/01/22 - 31/12/22
  
  
• PID2020-113338RB-I00: EMPRESA SOSTENIBLE E INCLUSIVA: RESPONSABILIDAD MEDIOAMBIENTAL, GOBERNANZA Y EMPRENDIMIENTO. 01/09/21 - 31/05/25
  
  
• UZCUD2020-SOC-05: Análisis de los determinantes de la creación de valor en las colaboraciones público-privadas. 01/10/20 - 30/09/21
  
  
• S42_20R: Crevalor (Creación De Valor En Las Organizaciones). 01/01/20 - 31/12/22
  
  
• UZCUD2019-SOC-05: COLABORACIONES PÚBLICO-PRIVADAS: ANÁLISIS DEL IMPACTO DE LOS MARCOS JURÍDICOS EN SU DESARROLLO Y CREACIÓN DE VALOR. 01/10/19 - 30/09/20
  
  
• ECO2017-86305-C4-3-R: CONTRIBUCIONES AL DISEÑO DE MODELOS DE NEGOCIO SOCIALMENTE SOSTENIBLES. 01/01/18 - 30/09/21
  
  
• UZCUD2017-SOC-04: INFLUENCIA DE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN (CONSENSO vs AUTORIDAD) EN LA ELECCIÓN DE PROYECTOS, DADA LA RACIONALIDAD LIMITADA DE LOS DECISORES INDIVIDUALES. 01/10/17 - 30/09/18
  
  
• GRUPO DE REFERENCIA CREVALOR (CREACIÓN DE VALOR EN LAS ORGANIZACIONES). 01/01/17 - 31/12/19
  
  
• SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ORGANIZACIONES FAMILIARES ARAGONESAS. ENFOQUE DE GESTIÓN LUCRATIVO VERSUS NO LUCRATIVO. 21/01/16 - 20/01/17
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S17 CREVALOR. 01/01/16 - 31/12/16
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S17 CREVALOR. 01/01/15 - 31/12/15
  
  
• DECISIONES DE EXTERNALIZACIÓN EN EL ÁMBITO DE DEFENSA. ANÁLISIS DESDE LA ECONOMÍA DE LAS ORGANIZACIONES E IMPLICACIONES PARA LAS POLÍTICAS PÚBLICAS. 01/01/14 - 31/12/15
  
  
• ECO2013-48496-C4-3-R: HABILIDADES, TIC, PROPIEDAD Y ORGANIZACIÓN COMO DETERMINANTES DE LA PRODUCTIVIDAD, LOS SALARIOS Y LA DISTRIBUCIÓN DE TAMAÑOS EMPRESARIALES. 01/01/14 - 31/12/17
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S17 CREVALOR. Creación de Valor en las Organizaciones. 01/01/14 - 31/12/14
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S17 CREVALOR. Creación de Valor en las Organizaciones. 01/01/13 - 31/12/13
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S17 CREVALOR. Creación de Valor en las Organizaciones. 01/01/11 - 31/12/12
  
  
• GRUPO EXCELENTE S17 CREACION DE VALOR EN LAS ORGANIZACIONES (CREVALOR). 01/01/08 - 31/12/10
  
  

PhD supervision

• El Voto Único Transferible (VUT): Funcionamiento, efectos y propuesta para su implementación en la Comunidad de Madrid. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente cum laude. 26/11/25
  
  

Supervision of undergraduate dissertations

• Análisis de la toma de decisiones en el racing de Zaragoza. Universidad de Zaragoza. Notable. 02/07/25
  
  
• Análisis de la toma de decisiones en el racing de Zaragoza. Universidad de Zaragoza. Notable. 02/07/25
  
  
• La participación laboral y sus efectos en los empleados del Organismo Público. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 22/10/24
  
  
• La participación laboral y sus efectos en los empleados del Organismo Público. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 22/10/24
  
  
• Descentralización de decisiones empresariales: Autoridad vs Participación. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 11/07/24
  
  
• Análisis de la toma de decisiones en organizaciones. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 28/06/24
  
  
• Sistema participativo en las organizaciones: La participación como necesidad y como oportunidad. Claves para una transición efectiva al modelo de gestión participativa desde una perspectiva feminista. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 01/12/23
  
  
• Sistemas de participación en las organizaciones: Una ventaja competitiva en Europa. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 01/12/23
  
  
• La empresa con propósito. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 07/12/22
  
  
• La empresa con propósito. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 07/12/22
  
  
• Trámites necesarios para establecer plataformas de participación ciudadana. Universidad de Zaragoza. Notable. 07/12/22
  
  
• Grafología y Grafoterapia como posibles instrumentos o herramientas de intervención en trabajo social. Universidad de Zaragoza. Notable. 07/12/22
  
  
• La gestión participativa: herramientas de implantación en las empresas. Universidad de Zaragoza. Notable. 30/06/22
  
  
• La importancia de la comunicación interna dentro de la empresa. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 30/06/22
  
  
• Requisitos de actualización del LEO2E para el combate acorazado en ambiente desértico. . Universidad de Zaragoza. Aprobado. 14/05/21
  
  
• Análisis de los sistemas portamorteros actuales y comparación con los existentes en el mercado para la implantación en el ET de un sistema portamortero de 120 mm. Comparación entre la eficacia de los calibres de 81 y 120 mm. . Universidad de Zaragoza. Notable. 20/01/21
  
  
• Prospectiva tecnológica en vehículos acorazados. Alternativas para la implantación de un sistema acústico detector de disparos en las unidades acorazadas/mecanizadas. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 22/05/20
  
  
• Mejora del sistema de visión del carro de combate Leopardo 2E para aumentar la seguridad en operaciones con elementos de combate a pie. . Universidad de Zaragoza. Aprobado. 16/01/20
  
  
• Indicadores de rendimiento en la instrucción y adiestramiento de una unidad de Infantería. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 02/05/19
  
  
• ALTERNATIVAS AL OBÚS DE ARTILLERÍA DE CAMPAÑA AUTOPROPULSADO M-109 A5E. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 16/01/19
  
  
• EL ADIESTRAMIENTO Y PROCESO DE APRENDIZAJE CON SIMULADORES CON PEQUEÑAS UNIDADES DEL ET. Universidad de Zaragoza. Notable. 01/06/18
  
  
• VERSATILIDAD DE LOS CAMPOS DE TIRO. METODOLOGÍA DE VALORACIÓN ECONÓMICA Y VIABILIDAD TÉCNICA EN EL AUMENTO DE  LA POLIVALENCIA DE LOS CAMPOS DE TIRO A TRAVÉS DE UN CASO DE ESTUDIO. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 17/05/18
  
  
• INTEGRACION OPERATIVA DE LOS SISTEMAS DE SIMULACIÓN. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 23/05/17
  
  
• ORGANIZACIÓN Y EMPLEO DE LOS EQUIPOS DE TIRADORES DE PRECISIÓN EN EL MARCO DE UN BATALLÓN. Universidad de Zaragoza. Notable. 14/12/16
  
  
• COMO CAPACITAR A UNA PU DE INFANTERÍA LIGERA PARA COMBATIR EN MONTAÑA. Universidad de Zaragoza. Notable. 08/06/16
  
  
• ANÁLISIS DE LA INFLUENCIA DEL ENTRENADOR STEEL BEASTS PROFESIONAL SOBRE EL GRADO DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LAS TRIPULACIONES DE CABALLERÍA. Universidad de Zaragoza. Notable. 26/05/16
  
  
• LIDERAZGO Y MORAL EN UNIDADES PARACAIDISTAS. Universidad de Zaragoza. Notable. 17/12/15
  
  
• Recensión económica y su incidencia en las capacidades de un batallón de infantería ligera. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 04/06/15
  
  
• De la especialización a la polivalencia: Estudio sobre la transformación del Ejército de Tierra Español. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 23/12/14
  
  

Supervision of master's theses

• Integración de la Inteligencia Artificial en la Formación: Un Enfoque Estratégico desde el Área de Selección y Formación de Recursos Humanos. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 25/09/25
  
  
• Participación y toma de decisiones en organizaciones del tercer sector. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 23/09/25
  
  
• La contribución del plan de formación a la estratégica de la organización. Universidad de Zaragoza. Notable. 23/09/25
  
  
• La orientación en Bachillerato: una propuesta de observación en empresas para la toma de decisiones académicas fundamentadas . Universidad de Zaragoza. Notable. 11/07/25
  
  
• Revisión de la brecha salarial de género en España. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 27/06/25
  
  
• Esfuerzo emocional en las organizaciones: El rol del liderazgo cercano y la retroalimentación directa en las PYMEs. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 27/06/25
  
  
• La entrevista de salida como parte de la comunicación organizativa. Universidad de Zaragoza. Notable. 14/06/24
  
  
• MÉTODOLOGÍA PARA CERTIFICACIÓN DE EMPRESAS EN ASEGURAMIENTO OFICIAL DE CALIDAD. . Universidad de Zaragoza. Notable. 22/09/21
  
  
• ELEMENTOS DE DECISIÓN EN LA COMPRA DE ARMAMENTO: ELEMENTOS CUANTITATIVOS VS ELEMENTOS CUALITATIVOS. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 15/06/21
  
  
• LA GESTIÓN DE LA ADQUISICIÓN CONTINUA DE CAPACIDADES. APLICACIÓN A SISTEMAS DE DEFENSA. Universidad de Zaragoza. Notable. 21/06/19
  
  

Docencia UNIZAR de los últimos seis cursos

• Strategy and firm value. Master's in Management, Strategy and Marketing. From the 2024-25 course to the 2025-26 course
  
  
• Strategic human resource vision in organisations. Master's Degree in Strategic Human Resources Management. From the 2024-25 course to the 2025-26 course
  
  
• Company creation. Degree in Labour Relations and Human Resources. From the 2022-23 course to the 2025-26 course
  
  
• Strategic management. Degree in Labour Relations and Human Resources. From the 2021-22 course to the 2025-26 course
  
  
• Human resources: management and leadership. Degree in Labour Relations and Human Resources. From the 2021-22 course to the 2022-23 course
  
  
• Socio-labour auditing. Degree in Labour Relations and Human Resources. During academic year 2021-22
  
  
• Human resources management. Bachelor's Degree in Industrial Organisational Engineering. During academic year 2020-21
  
  
• Business administration: the basics. Bachelor's Degree in Industrial Organisational Engineering. During academic year 2020-21
  
  
• Public management. Master's in Direction and Management of Defense Procurement Systems. During academic year 2020-21